UX DESIGNER - F/H CDD

Créée en 2005, Sarenza est une entreprise experte du web et n° 1 français dans la vente de chaussures en ligne et d’accessoires. Grâce à sa culture innovante et entrepreneuriale, notre entreprise est en pleine croissance et se distingue à la fois par l’étendue de son offre et par la qualité de ses services (seul e-commerçant d’Europe à offrir une livraison gratuite en 24h). Élue site de mode préféré des français et
« Great Place to Work » depuis 2011, l’entreprise accélère son développement à l’international suite à une levée de fonds record de €74 millions à l’été 2014 (€200 millions de ventes en 2015, 300 collaborateurs, 100 recrutements prévus en 2016).

 

Sarenza renforce ses équipes avec des collaborateurs talentueux et motivés qui sauront faire la différence auprès de nos clients européens.

 

Vous êtes rigoureux, impliqué et efficace ? Vous souhaitez intégrer une « Great Place to Work » qui respecte toutes les diversités ? Vous voulez participer à notre « success story » et progresser dans un environnement motivant, drôle et décalé ? Rejoignez-nous !

 

Le job

 

Au sein du pôle Expérience, en collaboration avec notre expert UX, vous intervenez sur le lancement de projets stratégiques pour notre année 2017.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

1.    UX Design pour les sites (mobile, desktop, tablette) et applications Sarenza :

 

·         Trouver les solutions UX permettant de répondre aux besoins utilisateurs, à nos exigences business et à nos contraintes techniques et business

•      Formaliser les solutions via des parcours utilisateurs et wireframes interactifs

•      Garantir la qualité de l’expérience sur l’ensemble du processus créatif de la phase de cadrage à la phase d’implémentation (en collaboration étroite avec les UI Designers, Product Managers et Développeurs notamment).

 

2.    Recherche utilisateurs :

 

•      Réaliser des tests utilisateurs en amont du projet pour comprendre les besoins et en phase de conception pour valider vos hypothèses et améliorer vos solutions

•      Analyser, synthétiser et communiquer les résultats en interne

La liste de ces missions n’est pas limitative, nous recherchons une personne capable de nous apporter ses idées et ses connaissances.

Profil recherché

 

De formation supérieure, Bac+5 universitaire ou école spécialisée web, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en tant qu’UX designer en agence et/ou chez un annonceur et vous êtes déjà internenu-e sur des projets e-commerce.

La méthode du test utilisateur n’a plus aucun secret pour vous : vous êtes autonome pour les concevoir et les animer. Vous savez également synthétiser les résultats et mettre en lumière les insights majeurs.

L’UX est pour vous bien plus qu’un état d’esprit mais une vraie méthodologie, inspirée du design thinking et du lean management.

Vous maîtrisez les principes d’ergonomie pour le web (Affordance et Chunking ne sont pas pour vous des groupes electro) et vous avez déjà traduit des problématiques complexes en interfaces simples et intuitives, dont la pertinence a été validée par les métriques business et par les tests utilisateurs.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. De nature curieuse, vous avez une forte culture web et faites de la veille en permanence sur les bonnes pratiques UX. Les sites UX Planet, Medium ou Smashing Magazine font partie de vos lectures quotidiennes et vous avez dévoré les derniers livres d’Amélie Boucher et de Carine Lallemand.

Analytique et proactif(ve), vous aimez apporter des solutions et êtes capable d’argumenter la totalité des décisions ergo auprès des sponsor projets et développeurs.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant et fun ? rejoignez-nous !

 

Conditions

 

Contrat : CDD – 3 mois (ou freelance)

Date de démarrage : Janvier 2017 - Nous sommes déjà prêts à vous accueillir !

Poste basé à Paris (2ème arrondissement) près du grand Rex, des meilleurs restaus de Paris et de l’Opéra Garnier !

 


Dans le cadre de sa politique diversité, Sarenza étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.