Product Designer - H/F - Paris CDI

Paris, France (Télétravail possible) (voir sur une carte)
Vous souhaitez aider la nouvelle génération à réussir son entrée dans le monde du travail ?

Chez JobTeaser, on a développé un concept permettant de rassembler les étudiants, les entreprises et les écoles / universités sur un même produit. En route pour devenir le leader européen de l'orientation de la nouvelle génération, on compte aujourd’hui 70000 entreprises clientes, 600 universités partenaires (320 en France, 280 en Europe), 3 millions d'étudiants et de jeunes diplômés répartis dans 19 pays.

Si, comme plus 250 personnes chez JobTeaser, les valeurs HEAT résonnent en vous (Humilité, Engagement, Agilité, enThousiasme), alors, ...ce poste est fait pour vous.

Intégré(e) au sein de l’équipe Produit (Product Managers, Product Designers, Data...), vous participez au design des produits JobTeaser pour nos trois personas principaux (Etudiants, Ecoles, Entreprises) sous toutes leurs formes : web, mobile, front et back-office.



Votre mission

Fusion d'un UX et d'un UI designer, vous participez tant sur les phases stratégiques de conception que sur la production d'interfaces visuelles de haute qualité :

  • Votre coeur de mission est de concevoir des produits exceptionnels, simples, intuitifs, “mobile first” qui feront le bonheur de nos chers utilisateurs

  • Vous serez impliqué(e) dans tous les aspect du design et vous aurez un impact fort sur la stratégie produit.

Votre travail au quotidien

  • Participer à définir la vision de votre squad, les priorités pour tous les projets en travaillant en interaction forte avec les Product Managers.

  • Piloter toutes les étapes de la démarche Design allant de l’exploration à la mise en production et l’amélioration continue : recherche utilisateur, idéation, parcours, prototypage, tests utilisateurs, suivi de production “pixel perfect”, lancement de produit, mesures et améliorations.

  • Produire l’ensemble des livrables UX : personas, expérience map, user journey, wireframes, prototypes interactifs,...

  • Produire les maquettes UI en utilisant le design system (avec l’aide bienveillante de notre Lead UI si ce n’est pas votre domaine d’expertise premier)

  • Collaborer au quotidien avec l’équipe de développement pour construire une expérience utilisateur à fort impact, cohérente et “pixel perfect” sur tous les supports.

  • Diffuser la culture design au sein  de l’entreprise et participer à l’élaboration du design system.


Votre background

  • Le poste de product designer demande un profil polyvalent 70% UX et 30% UI.

  • Vous avez 2 à 5 ans d’expérience dans une entreprise avec une forte pratique product design (scale-up, GAFA, ESN ou agence de premier rang).

  • Vous avez une grande capacité d'écoute et de prise de recul.

  • Vous savez embrasser la complexité pour simplifier ensuite.

  • Vous savez apprendre au quotidien.

Formation supérieure idéalement en design ou issus d’autres domaines si votre parcours vous a permis d'acquérir les compétences requises.

Langues : Anglais et Français nécessaire, maîtrise de l’allemand fortement appréciée.

Un portfolio vous sera demandé pour les entretiens.

Informations complémentaires
  • Organisation produit orientée résultats plutôt que delivery, product-centric.

  • Forte culture produit

  • Véritable entreprise à mission.

  • Une équipe jeune, de 240 personnes, en forte croissance.

  • JobTeaser fait partie du Next40, acteur Européen de référence pour l'orientation des jeunes.

  • Une startup où tout le monde a son rôle à jouer et peut se faire entendre, Label Happy at Work depuis 4 ans et Great Place to Work 2017.

  • Remote possible plusieurs jours par semaine.

  • Des locaux exceptionnels, en plein coeur de paris.

  • JobTeaser est signataire du parental act, pour le congé parental étendu du père. 
     


Notre process de recrutement

  • Pré-interview : call de screening avec un membre de l'équipe .
  • Interview : un cas 100% live (rien à préparer).
  • Interview : personnalité avec le responsable du recrutement.
  • Interview : tour final avec le CPO et un des fondateurs.
  • Post-interview : reference-calls auprès de vos anciens managers / collègues.